【岗位职责】
1.根据公司下达的任务，制定并完成月，季度，年度销售计划
2.根据公司的要求，对业绩目标进行分解，进行过程监控管理，确保团队成员达到目标
3.对团队人员进行培训，提升团队人员的工作绩效
4.根据公司的中长期规划，做出各岗位人员需求预测，离职预警及人员增补申请，进行人才梯队管理
5.对招生工作做好规划和安排，带领团队完成招生任务
6.把握客户需求和特点，提升整体产品客户满意度
【任职要求】
1、本科及以上学历，有1-2年教育行业相关经验，沟通、协调能力强，服从各校区安排
2、具备良好的文字功底和逻辑分析以及销售管理能力
3、工作认真积极主动，有强烈的敬业精神，较强的推动力和执行力，良好的团队协作精神